Webinar | ¿Quieres que tu empresa sea un espacio de trabajo seguro?

El pasado 15 de abril se realizó un webinar junto a GenderLab, el cual buscó crear un conciencia social sobre el problema que es el hostigamiento sexual de una manera interactiva y hacer de tu empresa un espacio seguro.

Ponente:

Marlene Molero, CEO y fundadora de GenderLab, Abogada Laboralista y Magíster en Género.

Webinar: ¿Quieres saber la situación de tu organización en equidad de género? | Ranking PAR

El Ranking Par es una herramienta de medición anual, gratuita y confidencial de las condiciones de equidad de género de las organizaciones en Latinoamérica. En este webinar se resolvieron dudas acerca de la herramienta y cómo participar par conocer si tu empresa está avanzando en equidad de género.

Febrero 2018 | Presentación de PAR: Ránking de Equidad de género

El pasado miércoles 14 de febrero se llevó a cabo la “Presentación de PAR: Ranking de Equidad de Género 2018”, organizado por la empresa social Aequales en conjunto con la Cámara Española en la sede de la Cámara Española (Avenida República de Panamá 3591, oficina 301, San Isidro).

 

El evento contó con la presencia del Sr. D. Ernesto de Zulueta, Embajador de España en el Perú; el Sr. D. Alberto Almendres, presidente de la Cámara Española; la Sra. Dña. Andrea De La Piedra, Gerente General de Aequales; la Sra. Dña. Violeta Orozco, Country Manager de Konecta BTO; el Sr. D. Jorge Lazo, Socio de Lazo, De Romaña & CMB y la Sra. Dña. Elbia Castillo, Directora del Comité de Inclusión de Scotiabank.

 

El objetivo fue presentar la cuarta edición del Ranking PAR de Equidad de Género de Aequales, diagnóstico anual que mide la equidad de género y diversidad en las organizaciones, con la inclusión de dos nuevas categorías a premiar: sector público y pymes; además, se expusieron los beneficios de la equidad de género en el bienestar humano y económico de las organizaciones.

Febrero 2018 | ¿Cómo implementar medidas para la Equidad de género en la organización?

El pasado martes 20 de febrero se presentó el seminario: “¿Cómo implementar medidas para la equidad de género en mi organización?” de la mano del estudio de abogados Rubio, Leguía, Normand y asociados en la sede de la Cámara Española (avenida República de Panamá 3591, San Isidro).

 

El 28 de diciembre de 2017 entró en vigencia la Ley 30709 que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres. La norma contempla, entre otras disposiciones, la obligación de contar con cuadros de categorías y funciones, así como con una política salarial que además debe ser informada al personal. El seminario abordó las principales obligaciones que se derivan de la Ley 30709 y desarrolló herramientas que pueden emplear las empresas para garantizar su cumplimiento.

 

La exposición contó con la presencia del Sr. D. Victor Ferro Delgado, Socio; la Sra. Dña. Marlene Molero Suárez, Socia; y la Sra. Dña. Pía Olea Ubillús, Asociada.

Febrero 2018 | Desayuno Comité de Género

El viernes 16 de febrero se realizó el “Desayuno del Comité de Género” organizado por la Cámara Española de Comercio en su sede de San Isidro (Av. República de Panamá 3591).

Junio 2018 | Cuarta Edición de PAR: Ránking de Equidad de Género en las Organizaciones 2018

 

El Ranking PAR es el único diagnóstico enfocado exclusivamente en medir y promover la equidad de género y las buenas prácticas organizacionales para generar igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

El Ranking premió a instituciones del Sector Privado, Público y Pymes, destacando Sodexo, Marriott Perú, Procter & Gamble, el Jurado Nacional de Elecciones (JNE) y Alimentos La Nuestra.

 

La cuarta edición de PAR: Ránking de Equidad de Género en las Organizaciones 2018 se llevó a cabo en el auditorio Juan Julio Witch de la Universidad del Pacífico el día. Este evento tiene como objetivo reducir las brechas de género en las organizaciones privadas y públicas y está a cargo de la consultora Aequales, en conjunto con la Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú y Perú 2021.

En esta cuarta edición, el Ranking PAR incluyó dos nuevas categorías: sector público y sector pymes; además, en el sector privado, tomó en consideración el número de colaboradores/as para llevar a cabo las premiaciones. En total, se llegó a convocar a 180 organizaciones.

Durante la ceremonia, el Ránking PAR primero destacó las mejores prácticas laborales de dos instituciones. En el sector privado, el reconocimiento fue para 3M por su programa Women’s Leadership Forum, que impulsa el desarrollo profesional, empoderamiento y bienestar de las mujeres en la organización; en el sector público, Sencico obtuvo el reconocimiento por promover la equidad de género en un sector tradicionalmente masculino como el de la construcción, a través de un Plan de Actividades Anual para la reducción de brechas de género, uso de lenguaje inclusivo e implementación de una guardería institucional.

 

Julio 2018 | Noche de Liderazgo Women in the Profession

 

 

El primer evento del año 2018 de Women in the Profession (WIP) se celebró el día miércoles 18 de julio de 2018 en el Edificio Real 8 en el Centro Empresarial. Fue organizado por el Comité de Liderazgo de WIP Perú, iniciativa del “Cyrus Vance Center for International Justice” y la Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú. Este encuentro, dirigido a mujeres especializadas en el área legal, busca promover la visibilidad y el liderazgo de las participantes a través de la creación de una red de profesionales en empresas y estudios jurídicos, de modo que se pueda potenciar su capacidad de generar negocios y obtener resultados positivos para sus instituciones.

El principal objetivo fue capacitarlas para ser mejores líderes, identificando oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. La edición de este año destacó la visibilidad de los perfiles en redes sociales y la creación de una marca personal a través de dichos espacios digitales. La ponencia de este tema estuvo a cargo del especialista Milton Vela, gerente general de Café Taipá. Además, posteriormente se realizó una actividad de “speed  networking” donde las asistentes pudieron trabajar de manera práctica y por grupos, aquellos conceptos clave presentados durante la ponencia.

Agosto 2018 | Programa de Liderazgo para Mujeres Ejecutivas

 

 

Como parte del compromiso de la Cámara Española en promover la igualdad de género en el ámbito empresarial se llevó a cabo el Programa de Liderazgo para Mujeres Ejecutivas. Dirigido a empresas y organizaciones que apuestan por la equidad de género en sus políticas y planes organizacionales, el perfil de las participantes trataba mujeres profesionales con trayectoria de crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad estratégica en la empresa, que lideran emprendimientos escalables y mujeres con proyección directiva en organizaciones e instituciones públicas y privadas.

Este programa, en alianza con la Pacífico Business School, tuvo como objetivo principal es asesorar y brindar herramientas que permitan mejorar el crecimiento profesional de cada una de sus participantes. Asimismo, empoderar y desarrollar competencias de liderazgo y capacidades gerenciales en mujeres profesionales que cuentan con alto potencial de desarrollo dentro de la organización para contribuir con el logro de los objetivos organizacionales.

La culminación exitosa del programa conllevó a un Diploma por parte de Pacífico Business School y Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú.

Agosto 2018 | Techo de Cristal: La equidad de género en manos de los CEO

 

La segunda edición de Techo de Cristal se llevó a cabo el día miércoles 22 de agosto de 2018 en el hotel JW Marriott (Av. Malecón de la Reserva 615, Miraflores) desde las 8 hasta las 11 a.m. El evento fue organizado por SEMANAeconómica junto a la Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú, iniciativa de su Comité de Género, Iguales.

Esta conferencia estuvo dirigida a directores, gerentes generales y gerentes de primera línea de las grandes empresas del país. Su principal objetivo fue visibilizar las principales barreras y limitaciones que tienen tanto hombres como mujeres para asegurar la igualdad de oportunidades dentro de las organizaciones.

Por otro lado, el encuentro de este año destacó por la presentación de los resultados del 1er estudio de Equidad de Género en el Perú. La ponencia de esta investigación estuvo a cargo de Patricia Rojas, Directora de Cuentas Senior de Ipsos Perú.

El evento estuvo dividido en dos ejes: el primero contó con la presencia de Alex Zimmermann, CEO de Saga Falabella; Elbia Castillo, VP de auditoría de Scotiabank; Ana María Zegarra, Gerente General adjunta de MiBanco y tuvo como moderadora a Marlene Molero, socia del Estudio Rubio Leguía Normand.

El segundo eje tuvo la participación de Luis Felipe Castellanos, CEO de Interbank y Evangelina Suárez, CEO de Coca Cola Perú, quienes tuvieron de moderador a Gonzalo Zegarra, Director Ejecutivo de SEMANAeconómica.

En cuanto a la participación del evento, la asistencia efectiva fue de 130 personas.

Octubre 2018 | ¿Realmente podemos lograr la equidad de género en las organizaciones?

 

 

Continuando con los esfuerzos de poner en nuestra agenda el tema de equidad de género, se realizó el pasado miércoles 23 de octubre de 2018 el evento llamado “¿Realmente podemos lograr la equidad de género en las organizaciones?”

Esta convocatoria, que principalmente estuvo dirigida a responsables de Recursos Humanos, tuvo lugar en las oficinas de Repsol ubicadas en Avenida Víctor Andrés Belaunde 147, Vía Principal 103, San Isidro – Torre Real 10.

El programa del evento contó principalmente con dos paneles: el primero que explicaba el diagnóstico de género en las empresas y el segundo que exponía la gestión de KPI’s en género como indicadores. Para el primer bloque se contó como ponentes con Linda Wirth, Auditora Participativa de Género y con Violeta Orozco, Country Manager de Konecta BTO.

Para el segundo, nos acompañó Olga Orozco, experta Internacional en empresas responsables y sostenibles y Lía Celi y Alicia Miranda, Gerentes de Recursos Humanos de Supermercados Peruanos. Para ambas secciones participó como moderadora Marlene Molero, Consultora especializada en temas de género.