Febrero 2018 | Presentación de PAR: Ránking de Equidad de género

El pasado miércoles 14 de febrero se llevó a cabo la “Presentación de PAR: Ranking de Equidad de Género 2018”, organizado por la empresa social Aequales en conjunto con la Cámara Española en la sede de la Cámara Española (Avenida República de Panamá 3591, oficina 301, San Isidro).

 

El evento contó con la presencia del Sr. D. Ernesto de Zulueta, Embajador de España en el Perú; el Sr. D. Alberto Almendres, presidente de la Cámara Española; la Sra. Dña. Andrea De La Piedra, Gerente General de Aequales; la Sra. Dña. Violeta Orozco, Country Manager de Konecta BTO; el Sr. D. Jorge Lazo, Socio de Lazo, De Romaña & CMB y la Sra. Dña. Elbia Castillo, Directora del Comité de Inclusión de Scotiabank.

 

El objetivo fue presentar la cuarta edición del Ranking PAR de Equidad de Género de Aequales, diagnóstico anual que mide la equidad de género y diversidad en las organizaciones, con la inclusión de dos nuevas categorías a premiar: sector público y pymes; además, se expusieron los beneficios de la equidad de género en el bienestar humano y económico de las organizaciones.

Febrero 2018 | ¿Cómo implementar medidas para la Equidad de género en la organización?

El pasado martes 20 de febrero se presentó el seminario: “¿Cómo implementar medidas para la equidad de género en mi organización?” de la mano del estudio de abogados Rubio, Leguía, Normand y asociados en la sede de la Cámara Española (avenida República de Panamá 3591, San Isidro).

 

El 28 de diciembre de 2017 entró en vigencia la Ley 30709 que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres. La norma contempla, entre otras disposiciones, la obligación de contar con cuadros de categorías y funciones, así como con una política salarial que además debe ser informada al personal. El seminario abordó las principales obligaciones que se derivan de la Ley 30709 y desarrolló herramientas que pueden emplear las empresas para garantizar su cumplimiento.

 

La exposición contó con la presencia del Sr. D. Victor Ferro Delgado, Socio; la Sra. Dña. Marlene Molero Suárez, Socia; y la Sra. Dña. Pía Olea Ubillús, Asociada.

Febrero 2018 | Estrategia Financiera Empresarial frente a cambios en la Economía

El miércoles 28 de febrero se expuso el seminario: “Estrategia Financiera Empresarial Frente a Cambios en la Economía” en colaboración con Torres y Torres Lara Abogados en la sede de la Cámara Española (avenida República de Panamá 3591, San Isidro).

 

La exposición contó con la presencia del Sr. D. Julio del Castillo, consultor financiero.

 

Como resultado del análisis del entorno y las perspectivas económicas, se compartió con los asistentes experiencias y conocimientos que permitieron incrementar la rentabilidad; incorporando actividades de planificación estratégica en el ámbito financiero y de gestión empresarial para tomar decisiones en ambientes de incertidumbre.

Junio 2018 | Presentación: “Línea ICO Canal Internacional – Banbif”

 

 

El evento de las “Línea ICO Canal Internacional – BanBif” se presentó el miércoles 06 de junio en el mezanine del edificio de la Cámara Española (Av. República de Panamá 3591, piso 2, San Isidro).

El objetivo fue informar sobre las nuevas líneas de financiamiento que el BanBif canalizará gracias al convenio suscrito con el ICO (Instituto de Crédito Oficial) a empresas españolas y peruanas que adquieran localmente bienes y/o servicios de una empresa domiciliada en Perú que cuente con al menos 30% de accionariado español. Los beneficios de esta nueva línea presentan plazos desde 1 a 7 años con tasas fijas o variable en dólares o euros y financiamientos hasta el 100% de la inversión.

La convocatoria se realizó vía mailing a la base general de la Cámara Española y a empresas privadas clientes de BanBif, estuvo dirigida a gerentes generales, gerentes financieros y administradores.

El evento estaba programado inicialmente para 60 personas, sin embargo se calcula la asistencia de 81 personas (61 personas+20 personas entre representantes del Banbif y no registrados).

Agosto 2018 | Gestión de viajes corporativos

 

El seminario “Gestión de viajes corporativos” fue realizado el día miércoles 29 de agosto de 2018 desde las 08 hasta las 10 a.m en las oficinas de la Cámara Española (Av. República de Panamá 3591, oficina 301, San Isidro). Este proyecto estuvo organizado por Iberia en conjunto de la Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú.

El evento estuvo dirigido a directores de empresas y gestores de viajes. El principal objetivo de la conferencia fue exponer el estado de la industria aérea en el país resaltando los aspectos más importantes a tomar en cuenta durante la planificación y ejecución de un viaje corporativo.

El coordinador y expositor fue Alfredo Gamero Butorac, Business Account Manager de Iberia y su ponencia tuvo como objetivo solventar dudas exponiendo preguntas frecuentes, casos reales y consejos para conseguir mejores tarifas y evitar contingencias durante un viaje de negocios.

Finalmente, lo más destacado de esta conferencia en particular fue la presentación de un beneficio exclusivo para socios de la Cámara Española por parte de Iberia.

Septiembre 2018 | Características, desempeño y buenas prácticas de las Pymes españolas en Perú

 

El seminario “Características, desempeño y buenas prácticas de las Pymes españolas en Perú” se llevó a cabo el día miércoles 05 de septiembre en la Sala Magna H404 de la Universidad del Pacífico. Este evento fue presentado por la Embajada de España en Perú junto a la Universidad del Pacífico y la Cámara Española de Comercio.

Los panelistas invitados fueron Francisco Baró, Gerente General de Volver D6; Javier Torres, profesor investigador de la Universidad del Pacífico; Ana Penas, Gerente General de Psicotec; y la moderadora del evento fue Elsa del Castillo, Rectora de la Universidad del Pacífico. Contamos con la presencia especial de Ernesto de Zulueta, Embajador de España en el Perú y Alberto Almendres, Presidente de la Cámara Española.

El tema central de esta presentación fue la exposición de la investigación de Pymes españolas en Perú. Un documento que presenta datos exactos, lecciones de Gerentes de empresas españolas establecidas en Perú y recomendaciones previas y posteriores para lograr una exitosa gestión empresarial.

Septiembre 2018 | Seminario Compliance: ¿solo normas y estándares?

 

El desayuno de trabajo Compliance en el Perú: ¿solo norma y estándares? se realizó el 11 de septiembre en la sala del segundo piso del edificio de la Cámara, de 08:00 a.m a 10:00 a.m. Esta iniciativa forma parte del comité Visiones de la Cámara, que trabaja en el 2018 temas de cumplimiento y formalidad.

Consistió en la presentación de un panel conformado por Antoni Bosch, responsable del área de Gobierno Corporativo y Compliance de ONTIER Perú; Carolina Sáenz, socia del estudio de abogados Rubio Leguía y Normand y Jorge Melo Vega,  Gerente General de Responde. Ellos profundizaron sobre cómo hacer para que el tema del compliance sirva como incentivo movilizador de la empresa privada respecto a lo importante que es cumplir con la norma.

Septiembre 2018 | Design Thinking como herramienta de innovación

 

 

El pasado martes 25 de octubre en el Centro de Negocios The Office (Av. Alberto del Campo 411, piso 12-14, San Isidro) se llevó a cabo “Design Thinking como herramienta de innovación”. Este evento fue parte de la iniciativa que tiene nuestro Comité Innovaciones y que se realizó pensando en introducir el concepto innovación para las pymes.

La exposición del tema estuvo a cargo de Giancarlo Falconi, Gerente de Innovación en Gyga, quien expuso sobre cómo el design thinking sirve como herramienta para el emprendimiento y el éxito de producto y/o servicio en una organización. La exposición, a su vez, tuvo una dinámica grupal donde se trabajó un prototipo de idea como parte de la clase.

 

“El Design Thinking sirve como una metodología centrada en las personas para crear productos y servicios de éxito (…) para desarrollar la innovación en las organizaciones a través del diseño centradas en las necesidades reales de los usuarios”. (Giancarlo Falconi, 2018)

 

Octubre 2018 | ¿Realmente podemos lograr la equidad de género en las organizaciones?

 

 

Continuando con los esfuerzos de poner en nuestra agenda el tema de equidad de género, se realizó el pasado miércoles 23 de octubre de 2018 el evento llamado “¿Realmente podemos lograr la equidad de género en las organizaciones?”

Esta convocatoria, que principalmente estuvo dirigida a responsables de Recursos Humanos, tuvo lugar en las oficinas de Repsol ubicadas en Avenida Víctor Andrés Belaunde 147, Vía Principal 103, San Isidro – Torre Real 10.

El programa del evento contó principalmente con dos paneles: el primero que explicaba el diagnóstico de género en las empresas y el segundo que exponía la gestión de KPI’s en género como indicadores. Para el primer bloque se contó como ponentes con Linda Wirth, Auditora Participativa de Género y con Violeta Orozco, Country Manager de Konecta BTO.

Para el segundo, nos acompañó Olga Orozco, experta Internacional en empresas responsables y sostenibles y Lía Celi y Alicia Miranda, Gerentes de Recursos Humanos de Supermercados Peruanos. Para ambas secciones participó como moderadora Marlene Molero, Consultora especializada en temas de género.

Octubre 2018 | Visiones Trujillo

El comité Visiones de la Cámara presentó por primera vez en Trujillo el foro “Compliance: ¿solo norma y estándares?” el 08 de octubre en el Hotel Costa del Sol. Con panelistas como Antoni Bosch, Responsable del área de Gobierno Corporativo y Compliance de ONTIER Perú; Federico Tenorio, Director General de CEDEPAS Norte; entre otros, se abordó las limitaciones institucionales debido al incumplimiento que se han consolidado en el país y que se expresa en la informalidad, antes valorada como emprendimiento.

 

¿Qué podemos reflexionar sobre este tema?

Alberto Almendres dixit: “Decía Tito Livio, historiador romano, que en un país libre, es más poderoso el Imperio de la ley que el de los hombres. Hemos escuchado cómo hablamos de “in-cumplimiento” y de informalidad como una práctica habitual en la sociedad peruana, que siempre termina justificándose con un lacónico: “ser ciudadano formal es muy caro y yo no tengo plata”. ”Las ventajas de la informalidad superan con creces a la formalidad”- este parece ser el consenso de miles de peruanos, que deciden no ceder ante las reglamentaciones del país, pues no encuentran beneficios en ser legales. 

Cuando vemos que solo 1 de cada 4 microempresarios deciden dar pasos a la formalidad, aunque fueran gratuitos sus gastos de inscripción, vemos que la economía peruana tiene un problema importante. En el último estudio del GEM (Global Entreperneurship Monitor) se señala al Perú entre los países con mayor espíritu de emprendimiento, superando a los países OCDE; Perú ocupa la posición 4 en el ranking superado por Arabia Saudí, Líbano e Indonesia.

Si a un informal se le denomina emprendedor, estamos distorsionando el concepto de empresa y de emprendimiento verdadero: innovar, crear y emprender bajo las reglas de la sociedad democrática es otra cosa. A esto, sumémosle el comportamiento del consumidor que, en una economía desacelerada como la que tenemos hoy, siempre va a preferir comprar más barato. Si los empresarios formales le recargan todos los costos que obliga la ley a sus productos y otros optan por no hacerlo, el cliente elegirá siempre el de menor valor, por tanto, no solo el empresario sino también el mismo consumidor deja la formalidad en segundo plano.

La informalidad es una de las principales barreras para que en el Perú se dé un crecimiento económico inclusivo –con beneficios para la mayor cantidad de ciudadanos y además genera un círculo vicioso que afecta a las personas con escasos recursos, pues no les ofrece capacitaciones, acceso a servicios públicos, derechos sociales y los sueldos que paga son bajos.

Los cambios sociales y económicos de las sociedades industriales han provocado un alarmante retroceso de los valores éticos: cumplimiento de la ley, honestidad, solidaridad, sentido del deber, transparencia, reconocimiento del esfuerzo leal y del trabajo bien hecho. Pitágoras, sabio griego, nos contaba en el año 500 AC que, la libertad dijo un día a la ley: “Tú me estorbas.” La ley respondió a la libertad: “Yo te guardo” Por eso debemos seguir trabajando sin descanso, con orgullo peruano, en fortalecer las instituciones, a todos los niveles, empezando por las más básicas, combatiendo la corrupción y la informalidad, buscando convertirnos en un país desarrollado con instituciones potentes, formadas por personas que quieran dejar a las próximas generaciones un país más sólido y democrático.