El jueves 05 de noviembre realizamos un webinar junto a Lozano & Cía Abogados, donde se analizaron los alcances legales (constitucionales y tributarios) asociados al fallo del TC, así como de su implicancia en procesos en curso. Contamos con la exposición de Luciano Gamarra Tapia, Socio de impuestos de Lozano & Cía Abogados.
Venimos siendo testigos de nuevos criterios y reformas legislativas que, desde el punto de vista tributario, replantean el escenario empresarial que tendremos durante los próximos años.
El seminario “Actualización Tributaria Principales modificaciones a la Legislación Tributaria 2018” se llevó a cabo el día martes 13 de noviembre de 2018 en el Centro Empresarial, Torre Real 8 sala B1. El evento fue organizado por la Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú y el estudio Garrigues en colaboración con EY y Zuzunaga, Assereto y Zegarra Abogados.
En esta oportunidad, invitamos al público en general a compartir un debate sobre las principales consecuencias que generarán las modificaciones legislativas propuestas por el Gobierno, en especial las concernientes a los alcances de la aplicación por parte de la SUNAT de la Norma XVI “Norma antielusiva”.
Siguiendo con la misión que tiene la Cámara Española en el Perú de construir espacios de encuentro fomentando modelos de gestión socialmente responsable y aportando valor a las empresas, este año el Comité de Innovaciones elaboró el conjunto de seminarios “Seminarios “Impulsando la Innovación para PYMES”.
“El futuro aquí y ahora” fue el último de los cuatro seminarios propuestos y se realizó el día 20 de noviembre en las Oficinas de la Cámara Española (Av. República de Panamá 3591, oficina 301, San Isidro). Desde las 8 a.m. hasta las 10:00 a.m. a cargo de David Soto, Business Intelligence and Front End Director, Excelia.
Soto enfocó el significado de innovar como pilar tecnológico sobre el que desarrolla y las implicaciones que tienen, las profesiones que desaparecerán y las que las sustituirán, y cómo va a afectar todo esto a todos los sectores, tanto a nivel profesional como humano.
El primer evento mixto “Reglas de juego 3.60” realizado por Women in the Profession compartió experiencias de las buenas prácticas y resultados de la equidad de género en el desarrollo profesional.
Urpi Torrado, CEO de Datum Internacional, mostró los resultados de una encuesta elaborada por Datum dirigida a las principales firmas legales de Lima. Entre los principales resultados encontramos lo siguiente:
Asimismo, Hugo Ñopo, Ph.D. en economía expuso sobre las brechas de equidad de género y las principales barreras del desarrollo de la mujer en la profesión legal. Se identificaron algunas variables para entender las brechas:
Además, un panel conformado por Juan Carlos Escudero, Managing partner en CMS Grau; Mariana Olivares, Gerente Legal en SODEXO; Bernardo Rubinstein, Socio en Mckinsey y Cayetana Aljovín como moderadora; debatió las experiencias de las buenas prácticas y sus resultados.
Finalmente, gracias a Michelle Barclay, miembro del comité de visibilidad de WIP, presentó la iniciativa Quorum Perú: Compromiso para promover la diversidad en paneles, que busca que más personas, empresas, organizaciones y Estudios se adhieran al proyecto firmando un compromiso para la diversidad en paneles en la profesión legal.
¿Cómo adherirte? Ingresa a este link y completa el formulario: www.wipperu.pe/adhierete
25 x 25 es una iniciativa de la Unión Europea, Naciones Unidas y la Mesa de Donantes de Género que busca presentar 25 iniciativas para la prevención de la violencia de género contra la mujer. La Cámara Española lidera el sector privado y hoy 25 empresas están reunidas definiendo las propuestas del sector.
En este taller, presentado el pasado 20 de noviembre, cada uno de los participantes aportó con una o dos ideas concretas para frenar la violencia contra la mujer. Estas se escribieron en papeles que luego fueron pegados en un mural esquematizado. La idea fue leer cada propuesta e ir descartando las redundantes o las que estaban incluidas entre sí, de modo que solamente queden las acciones más sustanciales.
Así, se englobaron las acciones en 5 categorías: Denuncia, sanciones y soporte; métricas y rendición de cuentas, comunicación externa, modelo de gobierno y sensibilización y capacitación.
Te dejamos algunas de estas iniciativas. Aplícalas en tu empresa:
1) Implementar comités con “rendición de cuentas” sobre avances.
2) Implementar política interna contra violencia de género.
3) Incorporar canales de comunicación para denuncias con garantía de seguridad
4) Implementar manual de lenguaje inclusivo en las empresas
5) Participar en el Sello Empresa Segura
6) Generar compromiso desde la alta dirección
7) Definir métricas sobre hostigamiento, promoción, capacitación, etc.
8) Desarrollar programas de asesoría psicológica libre para colaboradores
El pasado 06 de noviembre en las oficinas de la Cámara Española, Martín Reaño de Reaño Consultores fue el expositor de nuestro evento “Finanzas para Alta Dirección”.
En esta conferencia se explicó en detalle el significado de cada componente de la información financiera que se debe monitorear y se compartió técnicas para “hacer hablar a los estados financieros”.
Estuvo dirigido a gerentes y altos directores. Todos los asistentes tuvieron la posibilidad de interactuar con el expositor en tiempo real a través de sus smartphones. De esta manera, el curso que siguió la exposición y el énfasis que se le dio a cada punto dependió de los intereses de todos los participantes.
