Techo de Cristal y Covid-19 | Los nuevos desafíos de la equidad

El martes 16 de marzo se llevó a cabo la 5ta edición de Techo de Cristal junto a SEMANAeconómica. La actual pandemia que vivimos nos ha dado muchos avances, sobre todo el digital, pero también muchos retrocesos en torno a la equidad de género. ¿Cómo es el equilibrio vida-trabajo para los hombres y para las mujeres? ¿cómo ha afectado en la salud mental? ¿qué políticas corporativas debemos implementar? 

Se contó con la participación de Patricia Rojas, Directora senior de investigación social y Directora de comunicaciones de IPSOS Perú; María Julia Saenz, Vicepresidenta del directorio de Backus; Verónica Valderrama, Vicepresidenta de recursos humanos de GoldfieldsLia Celi Castro, Gerente corporativa de sostenibilidad de InRetail; Marlene Molero, CEO & fundadora de GenderLab; Vinka Samohod, Vicepresidenta de operaciones de transformación digital en Telefónica; Oscar Caipo, Socio principal de KPMG y presidente de la CONFIEP; Viviana Reátegui, Business executive officer dairy & beverages de Nestlé; y, Rosario Bazán, CEO de Danper.

Webinar | Hostigamiento sexual en el trabajo: ¿qué obligaciones debo cumplir?

El jueves 04 de marzo se llevó a cabo un webinar en conjunto con PPUEl tema principal fue conocer rol cumple una empresa en materia de prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral. Se conocieron las distintas obligaciones que existen a cargo de las empresas en materia de prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral y que están siendo fiscalizadas por la SUNAFIL en pleno Estado de Emergencia Nacional, con carácter prioritario. En esta ocasión, nos acompañó con su ponencia, Katy Noriega Góngora, Socia Senior de PPU. 

Lanzamiento de la Convocatoria de la V Edición de la Marca de Certificación “Empresa Segura, Libre de violencia y discriminación contra la mujer”

El jueves 10 de diciembre se realizó la Actividad de Lanzamiento de la Convocatoria de la V Edición de la Marca de Certificación “Empresa Segura, Libre de violencia y discriminación contra la mujer” junto al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. En este webinar se conocieron las bases, los requisitos y el cronograma del procedimiento para obtener la licencia de uso de la Marca de Certificación “Empresa segura, libre de violencia y discriminación contra la mujer”.  

Contamos con la bienvenida de Silvia Loli, Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, y despedida de Alida Nataly Ponce Chauca, Viceministra de la Mujer. Asimismo, el panel estuvo compuesto por Adriana Giudice Alva, Presidenta del Comité de Acción por la Igualdad para el Empoderamiento de la Mujer de la CONFIEP; Alberto Almendres Sánchez. Presidente de la Cámara Española; Daniela Viteri Custodio, Directora General contra la Violencia de Género del MIMP; María del Pilar Durand, Gerenta de Gestión de Personas de Laboratorios Bagó; Jessica Rodríguez Gutiérrez, CEO Founder de ArtAtlas; y Carla Rojas-Bolívar Borja, Directora de la Dirección de Políticas por una Vida Libre de Violencia del MIMP. 

Webinar | Encontrando el equilibrio entre la vida personal y laboral: teoría vs. práctica

El martes 1 de diciembre, realizamos en conjunto con WIP Perú un webinar sobre la serie de desafíos que ha traído el 2020, pero también grandes oportunidades en lo que respecta a la vida profesional de abogadas y abogados. En atención a ello, este evento tuvo como objetivo analizar las diferentes perspectivas y experiencias de nuestros colegas, así como de distintas organizaciones en cuanto a la aplicación de la guía en cuestión en el contexto COVID 19, y la identificación de los desafíos a futuro que dicho contexto ha traído, tales como el derecho a la desconexión digital, la corresponsabilidad en el hogar, entre otros. 

Conversatorio | Sesgos inconscientes bajo la lupa: las desigualdades que no se visibilizan

El miércoles 30 de setiembre, a las 11:00 a.m. se llevó a cabo un conversatorio sobre los sesgos inconscientes en temas de discriminación por género, discapacidad y orientación sexual, además del racismo naturalizado hacia las personas afrodescendientes. En conjunto con un panel integrado por referentes y especialistas en estos temas, se conversó acerca de cómo, sin darnos cuenta, tenemos dentro de nuestro vocabulario frases y palabras que fomentan la discriminación, el racismo y el rechazo de tal manera que puede llegar a impactar, de forma negativa, a los grupos vulnerables que están involucrados dentro de estos sesgos.

Contamos con la participación de Marlene Molero, especialista en temas de género y fundadora de Genderlab; Gabriel de la Cruz, experto en diversidad LGBTIQ+ y director ejecutivo de Presente; Rocío Muñoz, activista en la lucha contra la discriminación racial y la defensa de mujeres afrodescendientes; y Carlos Arrunategui, profesional de computación y sistemas de Konecta.

Conversatorio | Género y Empresa: los derechos de las mujeres en el Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos

El viernes 28 de agosto a las 10:00 a.m. se llevó a cabo el convesatorio “Género y Empresas” en conjunto con el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Se desarrolló como tema principal la discriminación contra las mujeres y el conjunto de patrones socioculturales que privilegian lo masculino sobre lo femenino, reforzando la asignación desigual de roles que infravalora lo femenino en comparación con lo masculino. Asimismo, se profundizó sobre estos patrones que reproducen y perpetuan por la acción de las normas y cultura institucional, tanto a nivel de los diferentes niveles del Estado, en los espacios laborales públicos, pero también en los de prestación de los servicios públicos.

Además, se comentó que frente a esta situación, se vienen dando en el país importantes pasos en materia de igualdad de género, tanto desde el sector público como el privado. Sin embargo, a pesar de todos estos avances, persisten una suma de pendientes históricos que deben enfrentarse con mayor determinación y a través de un trabajo conjunto en el que el Estado supere deficiencias estructurales, el sector empresarial profundice la apropiación de una cultura de igualdad en su actividad diaria, y la sociedad civil en general refuerce y amplía los espacios de apoyo y vigilancia a la política pública en este objetivo.

Por este motivo, un instrumento como el Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos necesita incorporar también el enfoque de género a fin de articular una respuesta que proteja efectivamente los derechos de las mujeres en el ámbito de las actividades empresariales. El objetivo de este conversatorio fue profundizar el diálogo multiactor respecto de esta problemática, teniendo como base los estándares internacionales sobre empresas y derechos humanos.

Programa de Nuevas Masculinidades en tiempos de Coronavirus | MIMP

En mayo y junio se realizó un programa de “Nuevas Masculinidades en tiempos de Coronavirus” en conjunto con el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. El objetivo principal fue promover un espacio público de diálogo y reflexión sobre las prácticas y experiencias masculinas que se vienen evidenciando a partir del contexto de cuarentena y proponer pautas para una convivencia en igualdad y libre de violencia.

Masculinidades en tiempos de coronavirus, crisis y desafíos

El viernes 29 de mayo, se realizó el primer webinar sobre masculinidades en tiempos de Coronavirus. En contexto de cuarentena por la pandemia del COVID 19, se han evidenciado una serie de comportamientos de los hombres, por un lado, vinculados a relaciones no igualitarias y practicas violentas y por otro, a prácticas que podrían alentar el involucramiento a actividades tradicionalmente “asignado” a mujeres.

Violencia masculina: la otra pandemia

El viernes 05 de junio, se dio el segundo webinar sobre masculinidades en tiempos de Coronavirus. En contexto de cuarentena por la pandemia del COVID 19, se han evidenciado una serie de comportamientos de los hombres, por un lado, vinculados a relaciones no igualitarias y practicas violentas y por otro, a prácticas que podrían alentar el involucramiento a actividades tradicionalmente “asignado” a mujeres. 

Estereotipos de Género y COVID-19

El viernes 12 de junio, apoyamos en el tercer webinar sobre masculinidades en tiempos de Coronavirus. En contexto de cuarentena por la pandemia del COVID 19, se han evidenciado una serie de comportamientos de los hombres, por un lado, vinculados a relaciones no igualitarias y practicas violentas y por otro, a prácticas que podrían alentar el involucramiento a actividades tradicionalmente “asignado” a mujeres. 

COVID19: Paternidades y Cuidado

El viernes 19 de junio, se realizó el cuarto webinar sobre masculinidades en tiempos de Coronavirus. En contexto de cuarentena por la pandemia del COVID 19, se han evidenciado una serie de comportamientos de los hombres, por un lado, vinculados a relaciones no igualitarias y practicas violentas y por otro, a prácticas que podrían alentar el involucramiento a actividades tradicionalmente “asignado” a mujeres.

Masculinidades y adolescencia en tiempo de pandemia

El viernes 26 de junio apoyamos al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables en el quinto y último webinar sobre masculinidades en tiempos de Coronavirus. En contexto de cuarentena por la pandemia del COVID 19, se han evidenciado una serie de comportamientos de los hombres, por un lado, vinculados a relaciones no igualitarias y practicas violentas y por otro, a prácticas que podrían alentar el involucramiento a actividades tradicionalmente “asignado” a mujeres.

Techo de Cristal | El reto de los sectores duros [y la amenaza del Covid-19]

El jueves 18 de junio, en conjunto con Semana Económica, se llevó a cabo la primera edición digital de Techo de Cristal, que brindó un estudio de Ipsos Perú para ayudar a esclarecer lo que funciona en los sectores ‘duros’ para impulsar la equidad y una encuesta de GenderLab que analizó el impacto de la crisis ocasionada por el Covid-19 sobre la disparidad de género en las empresas. Así como también, se dio un panel de discusión, donde diferentes interlocutores contaron, desde sus perspectivas, como en sus empresas abordaban el techo de cristal.

Contamos con las participaciones de Alberto Almendres, Presidente de la Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú; Ignacio Bustamante, CEO de Hochschild; Rosanna Ramos-Velita, Presidenta del directorio de Caja Los Andes; José Manuel Revuelta, Country Manager de Enel Perú; Adriana Giudice, CEO de Austral Group; Marlene Molero, CEO y fundadora de Gender Lab; y Patricia Rojas, Directora Senior de investigación social y Directora de Comunicaciones de Ipsos Perú.

Webinar | Estado y empresa: Buenas prácticas en prevención de la violencia de género

En alianza con el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo presentamos el jueves 14 de mayo un webinar donde se expuso los principales hallazgos en la sistematización de las experiencias de inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género. 

Algunos de los temas que se hablaron fueron la importancia del trabajo preventivo del Programa Nacional para la Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres con la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia, la relevancia del trabajo entre el Estado y la empresa privada en la prevención de la violencia de género contra las mujeres, y el rol del Estado en la promoción de políticas públicas que establezcan un mecanismo protector y preventivo de actos de violencia de género 

Nos acompañaron con su ponencia Carolina Rosa Garcés Peralta, Viceministra de la Mujer; Nancy Rosalina Tolentino Gamarra, Directora Ejecutiva del Programa Nacional para la Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar; Daniela Viteri Custodio, Directora General contra la Violencia de Género; Xavier Urios Huigens, Gerente General de la Cámara de Comercio de España en Perú; y Arístides Vara Horna, Consultor especialista en violencia de género y empresas. 

Webinar | ¿Quieres que tu empresa sea un espacio de trabajo seguro?

El pasado 15 de abril se realizó un webinar junto a GenderLab, el cual buscó crear un conciencia social sobre el problema que es el hostigamiento sexual de una manera interactiva y hacer de tu empresa un espacio seguro.

Ponente:

Marlene Molero, CEO y fundadora de GenderLab, Abogada Laboralista y Magíster en Género.