Agosto 2018 | Programa de Liderazgo para Mujeres Ejecutivas

 

 

Como parte del compromiso de la Cámara Española en promover la igualdad de género en el ámbito empresarial se llevó a cabo el Programa de Liderazgo para Mujeres Ejecutivas. Dirigido a empresas y organizaciones que apuestan por la equidad de género en sus políticas y planes organizacionales, el perfil de las participantes trataba mujeres profesionales con trayectoria de crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad estratégica en la empresa, que lideran emprendimientos escalables y mujeres con proyección directiva en organizaciones e instituciones públicas y privadas.

Este programa, en alianza con la Pacífico Business School, tuvo como objetivo principal es asesorar y brindar herramientas que permitan mejorar el crecimiento profesional de cada una de sus participantes. Asimismo, empoderar y desarrollar competencias de liderazgo y capacidades gerenciales en mujeres profesionales que cuentan con alto potencial de desarrollo dentro de la organización para contribuir con el logro de los objetivos organizacionales.

La culminación exitosa del programa conllevó a un Diploma por parte de Pacífico Business School y Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú.

Agosto 2018 | Gestión de viajes corporativos

 

El seminario “Gestión de viajes corporativos” fue realizado el día miércoles 29 de agosto de 2018 desde las 08 hasta las 10 a.m en las oficinas de la Cámara Española (Av. República de Panamá 3591, oficina 301, San Isidro). Este proyecto estuvo organizado por Iberia en conjunto de la Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú.

El evento estuvo dirigido a directores de empresas y gestores de viajes. El principal objetivo de la conferencia fue exponer el estado de la industria aérea en el país resaltando los aspectos más importantes a tomar en cuenta durante la planificación y ejecución de un viaje corporativo.

El coordinador y expositor fue Alfredo Gamero Butorac, Business Account Manager de Iberia y su ponencia tuvo como objetivo solventar dudas exponiendo preguntas frecuentes, casos reales y consejos para conseguir mejores tarifas y evitar contingencias durante un viaje de negocios.

Finalmente, lo más destacado de esta conferencia en particular fue la presentación de un beneficio exclusivo para socios de la Cámara Española por parte de Iberia.

Agosto 2018 | Techo de Cristal: La equidad de género en manos de los CEO

 

La segunda edición de Techo de Cristal se llevó a cabo el día miércoles 22 de agosto de 2018 en el hotel JW Marriott (Av. Malecón de la Reserva 615, Miraflores) desde las 8 hasta las 11 a.m. El evento fue organizado por SEMANAeconómica junto a la Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú, iniciativa de su Comité de Género, Iguales.

Esta conferencia estuvo dirigida a directores, gerentes generales y gerentes de primera línea de las grandes empresas del país. Su principal objetivo fue visibilizar las principales barreras y limitaciones que tienen tanto hombres como mujeres para asegurar la igualdad de oportunidades dentro de las organizaciones.

Por otro lado, el encuentro de este año destacó por la presentación de los resultados del 1er estudio de Equidad de Género en el Perú. La ponencia de esta investigación estuvo a cargo de Patricia Rojas, Directora de Cuentas Senior de Ipsos Perú.

El evento estuvo dividido en dos ejes: el primero contó con la presencia de Alex Zimmermann, CEO de Saga Falabella; Elbia Castillo, VP de auditoría de Scotiabank; Ana María Zegarra, Gerente General adjunta de MiBanco y tuvo como moderadora a Marlene Molero, socia del Estudio Rubio Leguía Normand.

El segundo eje tuvo la participación de Luis Felipe Castellanos, CEO de Interbank y Evangelina Suárez, CEO de Coca Cola Perú, quienes tuvieron de moderador a Gonzalo Zegarra, Director Ejecutivo de SEMANAeconómica.

En cuanto a la participación del evento, la asistencia efectiva fue de 130 personas.

Septiembre 2018 | Características, desempeño y buenas prácticas de las Pymes españolas en Perú

 

El seminario “Características, desempeño y buenas prácticas de las Pymes españolas en Perú” se llevó a cabo el día miércoles 05 de septiembre en la Sala Magna H404 de la Universidad del Pacífico. Este evento fue presentado por la Embajada de España en Perú junto a la Universidad del Pacífico y la Cámara Española de Comercio.

Los panelistas invitados fueron Francisco Baró, Gerente General de Volver D6; Javier Torres, profesor investigador de la Universidad del Pacífico; Ana Penas, Gerente General de Psicotec; y la moderadora del evento fue Elsa del Castillo, Rectora de la Universidad del Pacífico. Contamos con la presencia especial de Ernesto de Zulueta, Embajador de España en el Perú y Alberto Almendres, Presidente de la Cámara Española.

El tema central de esta presentación fue la exposición de la investigación de Pymes españolas en Perú. Un documento que presenta datos exactos, lecciones de Gerentes de empresas españolas establecidas en Perú y recomendaciones previas y posteriores para lograr una exitosa gestión empresarial.

Septiembre 2018 | Seminario Compliance: ¿solo normas y estándares?

 

El desayuno de trabajo Compliance en el Perú: ¿solo norma y estándares? se realizó el 11 de septiembre en la sala del segundo piso del edificio de la Cámara, de 08:00 a.m a 10:00 a.m. Esta iniciativa forma parte del comité Visiones de la Cámara, que trabaja en el 2018 temas de cumplimiento y formalidad.

Consistió en la presentación de un panel conformado por Antoni Bosch, responsable del área de Gobierno Corporativo y Compliance de ONTIER Perú; Carolina Sáenz, socia del estudio de abogados Rubio Leguía y Normand y Jorge Melo Vega,  Gerente General de Responde. Ellos profundizaron sobre cómo hacer para que el tema del compliance sirva como incentivo movilizador de la empresa privada respecto a lo importante que es cumplir con la norma.

Septiembre 2018 | XIV Encuentro Iberoamericano de la Sociedad Civil

 

El XIV Encuentro de la Sociedad Civil se realizó en la ciudad Lima y se llevó a cabo los días 17, 18 y 19 de septiembre. Congregó a más de 200 líderes y tomadores de decisiones de Iberoamérica, quienes junto a reconocidos expertos del mundo del desarrollo, tuvieron la oportunidad de reflexionar, debatir, intercambiar experiencias y establecer alianzas para el diseño de políticas e iniciativas de desarrollo sostenible e innovación social.

Entérate de lo que pasó:

Septiembre 2018 | Design Thinking como herramienta de innovación

 

 

El pasado martes 25 de octubre en el Centro de Negocios The Office (Av. Alberto del Campo 411, piso 12-14, San Isidro) se llevó a cabo “Design Thinking como herramienta de innovación”. Este evento fue parte de la iniciativa que tiene nuestro Comité Innovaciones y que se realizó pensando en introducir el concepto innovación para las pymes.

La exposición del tema estuvo a cargo de Giancarlo Falconi, Gerente de Innovación en Gyga, quien expuso sobre cómo el design thinking sirve como herramienta para el emprendimiento y el éxito de producto y/o servicio en una organización. La exposición, a su vez, tuvo una dinámica grupal donde se trabajó un prototipo de idea como parte de la clase.

 

“El Design Thinking sirve como una metodología centrada en las personas para crear productos y servicios de éxito (…) para desarrollar la innovación en las organizaciones a través del diseño centradas en las necesidades reales de los usuarios”. (Giancarlo Falconi, 2018)

 

Octubre 2018 | CESCE: Gestión integral del riesgo comercial

 

 

Gracias al apoyo de la Oficina Económico y Comercial de la Embajada de España en el Perú, el 04 de recibimos a Fernando Salazar, Presidente de CESCE, quien presentó el tema: “Gestión integral del riesgo comercial” en nuestro directorio.

 

CESCE es la Compañía Española de Seguros de Crédito a la Exportación, una empresa de gestión de riesgo comercial presente en 9 países siendo el 4º Grupo mundial y el 2º de España en crédito y en caución. Actualmente el Perú proyecta ser uno de sus más fuertes mercados en cartera por Cuenta del Estado.

Algunos datos resaltantes:

  • En Perú tienen 7 Pólizas en vigor: 3 de crédito comprador y 4 de crédito suministrador
  • En créditos tienen primas de US$ 9.7 millones
  • El Seguro de Crédito ha venido creciendo en el país, sin embargo aún con una baja penetración en las empresas

Los principales representantes de nuestras empresas socias conocieron la información corporativa de CESCE y sus principales accionistas, sus líneas de negocio, plan estratégico y su presencia en Perú. Significó una oportunidad para valorar nuevas líneas de crédito.

 

Octubre 2018 | ¿Realmente podemos lograr la equidad de género en las organizaciones?

 

 

Continuando con los esfuerzos de poner en nuestra agenda el tema de equidad de género, se realizó el pasado miércoles 23 de octubre de 2018 el evento llamado “¿Realmente podemos lograr la equidad de género en las organizaciones?”

Esta convocatoria, que principalmente estuvo dirigida a responsables de Recursos Humanos, tuvo lugar en las oficinas de Repsol ubicadas en Avenida Víctor Andrés Belaunde 147, Vía Principal 103, San Isidro – Torre Real 10.

El programa del evento contó principalmente con dos paneles: el primero que explicaba el diagnóstico de género en las empresas y el segundo que exponía la gestión de KPI’s en género como indicadores. Para el primer bloque se contó como ponentes con Linda Wirth, Auditora Participativa de Género y con Violeta Orozco, Country Manager de Konecta BTO.

Para el segundo, nos acompañó Olga Orozco, experta Internacional en empresas responsables y sostenibles y Lía Celi y Alicia Miranda, Gerentes de Recursos Humanos de Supermercados Peruanos. Para ambas secciones participó como moderadora Marlene Molero, Consultora especializada en temas de género.

Octubre 2018 | Visiones Trujillo

El comité Visiones de la Cámara presentó por primera vez en Trujillo el foro “Compliance: ¿solo norma y estándares?” el 08 de octubre en el Hotel Costa del Sol. Con panelistas como Antoni Bosch, Responsable del área de Gobierno Corporativo y Compliance de ONTIER Perú; Federico Tenorio, Director General de CEDEPAS Norte; entre otros, se abordó las limitaciones institucionales debido al incumplimiento que se han consolidado en el país y que se expresa en la informalidad, antes valorada como emprendimiento.

 

¿Qué podemos reflexionar sobre este tema?

Alberto Almendres dixit: “Decía Tito Livio, historiador romano, que en un país libre, es más poderoso el Imperio de la ley que el de los hombres. Hemos escuchado cómo hablamos de “in-cumplimiento” y de informalidad como una práctica habitual en la sociedad peruana, que siempre termina justificándose con un lacónico: “ser ciudadano formal es muy caro y yo no tengo plata”. ”Las ventajas de la informalidad superan con creces a la formalidad”- este parece ser el consenso de miles de peruanos, que deciden no ceder ante las reglamentaciones del país, pues no encuentran beneficios en ser legales. 

Cuando vemos que solo 1 de cada 4 microempresarios deciden dar pasos a la formalidad, aunque fueran gratuitos sus gastos de inscripción, vemos que la economía peruana tiene un problema importante. En el último estudio del GEM (Global Entreperneurship Monitor) se señala al Perú entre los países con mayor espíritu de emprendimiento, superando a los países OCDE; Perú ocupa la posición 4 en el ranking superado por Arabia Saudí, Líbano e Indonesia.

Si a un informal se le denomina emprendedor, estamos distorsionando el concepto de empresa y de emprendimiento verdadero: innovar, crear y emprender bajo las reglas de la sociedad democrática es otra cosa. A esto, sumémosle el comportamiento del consumidor que, en una economía desacelerada como la que tenemos hoy, siempre va a preferir comprar más barato. Si los empresarios formales le recargan todos los costos que obliga la ley a sus productos y otros optan por no hacerlo, el cliente elegirá siempre el de menor valor, por tanto, no solo el empresario sino también el mismo consumidor deja la formalidad en segundo plano.

La informalidad es una de las principales barreras para que en el Perú se dé un crecimiento económico inclusivo –con beneficios para la mayor cantidad de ciudadanos y además genera un círculo vicioso que afecta a las personas con escasos recursos, pues no les ofrece capacitaciones, acceso a servicios públicos, derechos sociales y los sueldos que paga son bajos.

Los cambios sociales y económicos de las sociedades industriales han provocado un alarmante retroceso de los valores éticos: cumplimiento de la ley, honestidad, solidaridad, sentido del deber, transparencia, reconocimiento del esfuerzo leal y del trabajo bien hecho. Pitágoras, sabio griego, nos contaba en el año 500 AC que, la libertad dijo un día a la ley: “Tú me estorbas.” La ley respondió a la libertad: “Yo te guardo” Por eso debemos seguir trabajando sin descanso, con orgullo peruano, en fortalecer las instituciones, a todos los niveles, empezando por las más básicas, combatiendo la corrupción y la informalidad, buscando convertirnos en un país desarrollado con instituciones potentes, formadas por personas que quieran dejar a las próximas generaciones un país más sólido y democrático.